День знаний — повод побыть с ребёнком, особенно если он впервые идёт в школу. Вот несколько законных вариантов:
Взять день из ежегодного отпуска. Отпуск можно делить на части, но одну из них нужно использовать минимум на 14 дней. Остальные дни — хоть по одному. Дату нужно согласовать с работодателем.
Взять отгул за сверхурочную работу. Если есть накопленные часы переработки, их можно заменить дополнительным временем отдыха.
Оформить отпуск за свой счёт. Работодатель не обязан его предоставлять, но может согласиться.
Получить дополнительный выходной от работодателя. Компания может самостоятельно установить 1 сентября выходным для родителей школьников — оплачиваемым или нет.
В любом случае лучше заранее обсудить дату с работодателем и оформить заявление.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).